仕事を始めて半年が経ちました。
半年が経つと、会社から、１０日の有給休暇が支給されます。
４月に入社して、ちょうど、１０月。
そして、支給されたと同時に、インフルエンザで休むことになり、５日、使うことになりました…
ショック…だけど、しょうがない…。有給休暇で消化できただけいいのか！？
病気のときにつかえる、休みが別でほしい！！（そういう時に福利厚生がしっかりした会社もあるようですが、うちの会社にはありません）
せっかく、１０日、支給してもらったのに。。。
みなさんの会社では、有給休暇はどのように支給されるのでしょうか？
入社してすぐもらえるところもあれば、半年してもらうところもありますよね。
最低、１０日かな？（多いところだと、初年度から、２０日もらえたりします。日数も会社により違ったりします。）
ともかく、こんな形で有給休暇を使うことになり残念でなりませんが、使えるだけ良しとして、ゆっくり休みたいと思います！
